总务处党支部关于巡察整改情况的通报
为认真落实党委第一轮巡察《关于巡察总务处党支部反馈问题整改通知》中提出的《巡察总务处党支部反馈问题清单》整改任务，按照《总务处党支部关于巡察问题的整改方案》的整改工作内容，总务处党支部认真整改，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，全面落实整改责任和整改措施，对存在的问题逐项进行整改。目前，反馈意见指出的六个方面21个问题已全部整改完毕。现将巡察整改情况予以公布。
一、组织推进整改工作情况
（一）统一思想认识。为做好巡察反馈意见的整改工作，党支部高度重视，切实提高领导干部对整改落实工作的认识，召开两次专题支委扩大会议进行学习、研究，围绕主要问题和整改建议，支部逐条对照，逐项梳理，深入剖析思想根源原因，查找症结，结合工作实际，在充分研究、反复讨论的基础上，认真研究制定整改方案，明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、责任部门、责任人、整改措施和整改期限，为整改工作打下了坚实的基础。根据方案，对整改工作逐项细化分解，班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头落实、带头整改。支部组织党员、职工对反馈问题和支部整改方案进行学习，对整改任务进行布置，提高思想认识，统一思想和行动，打好思想基础。
（二）加强组织领导。党支部对反馈意见全面接受、全面整改、立行立改。成立了由书记任组长，其他班子成员任副组长，各中心主任为成员的巡察整改工作领导小组，具体负责推进整改落实工作。整改工作由班子成员牵头，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察问题整改情况进行跟踪督查，确保整改落实到位。
（三）明确目标责任。支部严格按照巡察组的意见和要求，坚持实事求是、突出重点、注重实效，坚持问题导向、压实责任，坚持谁主管、谁负责，坚持主要领导牵头、上下协调联动，紧密结合实际，对巡察组反馈的问题，照单全收，全面整改，不留一处死角、不落一个问题，将全部问题均纳入整改方案，能立即整改的立即整改，不能立即整改的详列整改措施和整改时限，稳步推进，确保一件一件落实、一条一条兑现，将整改过程转变为解决问题、改进作风、推动工作的过程，真正把巡察成果转化为不断解放思想、深化作风建设、推动科学发展的实际行动。
（四）坚持开门整改。主动征求师生、支部党员、职工意见和建议，制定具体、可操作的整改措施，做到整改目标明确、措施明确、责任人员明确、完成时限明确。将整改措施在师生、党员、职工中公开，接受建议和批评。结合主题教育活动，班子成员和班组长带头，细化分工、明确任务，共同参与、共同行动，形成合力，逐项落实，确保责任落实到位、整改措施到位、问题解决到位，真真正正把巡察成果转化为推动事业发展的强大动力。
（五）强化成果运用。支部将深刻反思反馈的问题，认真剖析根源，找准症结，积极整改成果落实今后工作之中，不断修订完善工作制度，加强内部管理，规范制度执行，严明党规党纪，巩固巡察成果。
二、反馈问题整改落实情况
党委巡察组共向我支部反馈六方面21个问题，目前已全部完成整改。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透问题
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透，立足解决工作实际问题效果不明显。
整改情况：按照要求严格落实“三会一课”制度；由于受疫情影响，党支部以党小组形式坚持每周政治理论学习，集中学习和党员自学相结合，根据岗位工作实际灵活安排学习时间。党支部根据党委要求和实际情况组织党支部全体党员进行集中学习。坚持每月至少更新一次橱窗等宣传阵地内容，网站上每月及时更新新思想、十九大精神、全面从严治党等政治教育内容，遇有重大活动时间节点及时跟进宣传，在食堂周围、学生宿舍区域增挂宣传条幅；完善食堂文化、宿舍文化、厕所文化、劳动课实训基地文化等宣传，加强社会主义核心价值观宣传、节约意识和习惯养成、良好劳动意识和习惯宣传引导，制作张贴中华传统文化和学习励志格言宣传文化贴，在宿舍区张贴文明宿舍标准和文明住宿公约，在党员、职工工作岗位张贴岗位工作标准和服务承诺，营造浓厚服务育人氛围；餐饮中心加强了食堂监管，进行成本核算，严格控制利润率不超出35%，保持了饭菜价格稳定，支持膳食委每餐进行巡查，发现问题及时处罚。餐饮中心管理人员坚持每餐巡查制度，做好巡查记录，监督食堂做好物价稳定、保证饭菜质量和卫生，确保食品安全；监督食堂推出营养套餐；强化了对宿管人员管理，对服务态度较差，被学生三次以上投诉者在职职工调离岗位进行为期1个月的学习反省，视改正态度和效果重新安排岗位，物业人员建议辞退，要求宿管人员每周至少3次观察学生打开水情况，做好专门记录，发现价格超出标准及时开出罚单（每个出水点100元）；浴室设立意见簿，管理人员及时查阅学生意见和建议，对反应问题督促经营单位24小时内予以解决，配备了免费吹风机服务学生，安排男女职工各1名，每周至少1次在浴室洗澡，了解设备运行情况和消费价格水平，价格过高时对设备24小时内进行校验、调整，维护学生利益；执行维修限时办结制，小修不超出24小时、大修原则上不超出48小时，在学生宿舍区域公示维修接报处理人员联系信息，制作发放维修便民小卡片，方便学生报修；在保证烹饪实践基地正常运行的基础上，长期坚持并不断丰富学生劳动课形式，培养学生良好劳动意识和习惯，拓展服务育人功能；医务室增设微信支付点，方便学生缴费，监督考核夜班医务人员检查守岗位，及时做好学生医疗服务，对脱岗、值班睡觉服务不及时人员每次处以100元罚款；班子成员坚持每学期至少1次到系部召开教师和学生代表座谈会，全面了解师生对后勤服务的意见和建议，分管领导带领班组长到系部至少开展1次专项调研，有针对性的进行改进服务工作。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
2.执行学习计划不严格，支部记录和个人记录不对应。
整改情况：支部学习由展辉（学习委员）负责记录，按照组织学习情况如实记录；督促党员提高政治站位，遵守学习制度，养成记录习惯，自觉参加学习并做好会议学习记录；根据岗位实际工作情况将支部集中学习和党小组学习相结合，保证党员不因工作耽误学习，保证党员学习出勤率；支部集中学习考勤由展辉负责，如实记录，专人保管，禁止补签，党小组学习由小组长负责点名，如实记录参加学习党员出勤情况。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
3.落实党委工作部署不到位。
整改情况：支委会研究党代会精神，结合工作实际和新的要求，研究制定了2020年贯彻落实工作计划，分解任务，落实班子成员分工负责和班组具体责任人。
党员活动填写各类表格、撰写各类材料由党小组长做好审查第一关口，支部书记最后把关负责（坚持每人稿子审核一遍），行政类材料由各班组长负责初审，班子成员按照分管负责最后把关，不合要求的责令改正，直至符合要求为止，并形成长效机制，长期坚持。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
（二）全面从严治党不细不实
1.支部组织生活走过场。
整改情况：已按要求规范组织生活会程序，会前向党员群众征求意见，班子成员之间、班子成员与党员之间广泛开展谈心谈话活动。撰写汇报材料，开展自我批评联系自己工作中存在的具体事，直接点问题，会议期间个人自我批评后组织党员相互批评。会后要求每位党员根据存在问题列出问题清单，制定整改措施，作出整改承诺，及时落实整改。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
2.党支部议事决策不规范，班子成员个人分工负责界线分割明显，相互之间关心、沟通、协调不够，主要负责人监督推动分管工作不充分。会议记录过于简单，不能准确反映研究讨论的过程。
整改措施：调整了领导联系点（班组）分工，不再联系分管班组。具体为：张成东：分管餐饮中心、招待所，联系水电维修中心；史经才：分管水电维修中心、动力中心、医务所、环卫绿化中心、家属区等，代管服务公司，联系餐饮中心、宿管中心；隋西凤：分管宿管中心，联系服务公司、医务室。班子成员每天坚持深入分管班组，每月深入联系班组，每2月至少1次深入非分管、非联系班组，检查指导工作，开展调研，和党员职工谈心谈话等；要求党政联席会议会议记录人员加强学习，向党政办负责记录同志学习，接受指导，完善党政联席会议研究“三重一大”事项研究讨论过程记录内容。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
3.廉政风险防控不到位。
整改情况：重新梳理党支部范围内各关键岗位廉政风险排查表，确定重点环节，细化防控措施；修订大宗货物（食堂、超市）采购报销管理规定，完善采买、验收、报销各环节手续，谁经手谁签字谁负责，明确责任人；坚持集中采购、集体验收、集中支付制度，杜绝单人采购；严格执行合同采购制度；坚持到顺达公司调研检查工作，大额资金使用等重大事项由分管领导提出，经党政联席会议研究决定，大宗物资报后勤处采购或由招标办主持招标采购，严格执行经理、副经理双签报销制度；加强对云龙校区总务科食堂监管，每月至少1次检查工作，通过财务加强核算监管，每月月初传送上月教工食堂运营情况报表，发现问题及时指出。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
4.作风建设不扎实。
整改情况：班子成员在每个关键时间节点之前，对关键岗位人员进行廉政谈话提醒教育，记录在廉政谈话记录簿上。
按照学院和总务处绩效考核办法加强对党员职工工作完成、纪律执行等考核，班组长一月一报送违纪人员名单和情况说明，一月一兑现；制定存在问题整改措施前加强调研，使措施具体化。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
5.形式主义、官僚主义问题突出。
整改措施：多进行学习调研，制定计划针对学生关心的餐饮服务、水电保障、维护维修、宿管服务、医疗服务商品零售等重点环节，有针对性地制定计划，并根据计划完成情况做好工作总结。
引导党员克服自身学历低、水平低客观现实，根据自身工作岗位实际查找问题、制定整改措施，做出承诺；党员活动填写各类表格、撰写各类材料全部由党小组长把好审查第一关口，支部书记坚持对所有人员稿子全部审阅，最后把关负责，行政类材料由各班组长负责初审，班子成员按照分管负责最后把关，不合要求的责令改正，直至符合要求为止，并形成长效机制，长期坚持。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
6.廉政教育缺乏持续性，规范性。
整改情况：班子成员加强学习，按照廉政党课要求，认真备课，书记和纪检委员上下半年各上好一次廉政专题党课，和政治学习区分开。目前已完成廉政党课1次。
班子成员每年至少一次利用集中学习教育或班组例会和关键岗位人员、管理对象、供应商进行廉政约谈，整理、留存好通知、签到表、谈话内容记录、新闻报道等过程资料。该项工作已完成。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
（三）党建工作存在薄弱环节
1.党支部政治功能弱化。
整改情况：班子成员深入班组检查工作，加强和党员职工谈心谈话，收集党员职工意见和建议，了解思想动态，每半年形成1次分析报告；针对问题党员做好思想工作，同时加强工作绩效考核，责成班组长每月一次报送工作情况，兑现绩效考核；云龙校区原属支部党员组织关系已调整，参加其他支部学习；提高文件报送质量（已完成）。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
2.落实“三会一课”基本制度不规范。
整改情况：按照党员大会、支委会、党小组会议题、召开要求和程序，严格落实 “三会一课”制度，支委会、党小组会每月至少召开１次，支部党员大会每季度至少召开１次，党课每年不少于４次，严肃认真开展组织生活会，按要求组织开展党内集中教育。会前认真准备、会中落实民主集中制、会后落实签字，提高会议质量，规范会议记录；每月确定主题，认真准备，开展好主题党日活动；按照要求及程序上好党课，开展党课教育。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
3.民主评议党员走过场。
整改情况：切实做好民主评议党员工作，书记和党小组长加强对民主评议党员登记表个人小结内容的审查。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
（四）意识形态工作流于形式
1. 意识形态工作文件存在着套用现象，有些条文与本单位实际情况不符，责任制分工不合理。
整改情况：已经根据总务处实际情况修订意识形态工作文件，制定责任清单，合理进行责任制分工。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
2．对意识形态风险点排查不认真。
整改情况：已由展辉负责认真开展意识形态风险点的排查，详细填写研判表内容，细致分析问题人员情况，制定具体处置措施。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
3．对重点人员跟踪管理没有形成常态，没有帮扶教育记录，缺少帮教制度性文件。
整改情况：已制定帮教文件，对信教等重点人员形成常制度化常态化帮扶、跟踪管理，了解思想波动情况，认真开展分析研判，采取相应措施帮扶教育。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
4. 班子成员述职述廉中多数干部没有专条对意识形态工作述职内容。
整改情况：班子成员在撰写述责述廉报告时已经专条汇报履行主体责任或“一岗双责”情况。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
（五）服务师生质量仍需提高
1. 满意度不高。
整改情况：利用党员政治学习和职工会议、班组例会加强全体人员教育，提高思想认识，转变作风，服务师生；餐饮中心加强食品安全监管、价格管理、改进花色品种、加强窗口人员管理、洗消管理、留样管理等，改进服务质量和态度，保障师生权益；加强了宿管人员管理，改进服务态度，提供学生所需的日常服务项目，解决学生生活难题，拉近与学生距离；浴室设立了意见簿征集学生意见和建议，配备吹风机服务学生，关注消费价格，争取引进合作企业，加大环境与设施改建，提供舒适环境；提升维修及时性；医务室增设了微信支付点，方便学生缴费，加强人员管理，树立服务意识；服务公司每周对洗衣机清理消毒一次，全部更换带有微信支付的设备；及时调整超市商品价格，确保校内超市商品价格不高于周边超市价格；班子成员坚持每学期至少1次到系部召开教师和学生代表座谈会，全面了解师生对后勤服务的意见和建议，有针对性的进行改进服务工作。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
2. 维护学生利益不够积极主动。勤工俭学学生劳动报酬不符合学校文件规定。
整改情况：贯彻好《江苏安全技术职业学院勤工助学实施办法》文件，使勤工助学学生合法利益得到积极有效维护。在教工食堂和民族食堂勤工俭学学生7人，依据文件精神，按照“参与校内非营利性单位的勤工助学活动”，已经由学工处学生资助管理中心支付勤工助学报酬；在学生食堂从事勤工俭学的学生，由餐饮中心统计备案各食堂用工情况，监督各用工食堂按标准支付相应报酬。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
（六）业务管理不规范，存在廉政风险。
1. 教职工反映宿管中心有扣留学生押金问题。
整改情况：已经完善押金管理办法；每学年或宿舍调整时有宿管中心按照手续向学生退还押金；因各种原因无法退还的，核算后全额汇缴学校财务。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
2. 物品采购不规范。
整改情况：服务公司超市商品有后勤处招标办统一招标采购，专人验收，联合签字作为报销凭证；服务公司其余小额物品采购继续沿用使用班组申请、经理审批、双人及以上采购、仓库保管人员验收制度；食堂食材大宗物资（米、面、油、盐、肉、冷冻品）采用招标采购，餐饮中心验收人员和食堂负责人联合验收、签字；其余食材由餐饮中心和各食堂共同进行市场考察，确定2-3家供应商，签订供货合同，成为备选供应商；采购由餐饮中心联合采购小组负责，具体为食堂提出食材采购清单，采购人员发送给供应商，供应商随货提供三联单，食材送到后餐饮中心验收人员和食堂负责人联合验收、签字、备案，报销时有财务统一支付，供应商凭验收签字单办理报销手续，餐饮中心主任和分管领导双签字；所有资料在财务和采购员处可查；修订完善采购报销管理规定。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
3. 代管云龙校区食堂账务管理责任严重缺失，账面长期亏损没有有效督促解决。
整改情况: 已多次和云龙校区管理人员进行对账，分析原因，堵塞漏洞。加强对云龙校区总务科食堂监管，坚持每月至少1次检查工作，通过财务加强核算监管，每月传送上月教工食堂运营情况报表，发现问题及时指出；督促总务处即时报销相关费用，保持教工食堂收支基本平衡。
问题已整改落实到位并将长期坚持。
三、下步整改工作打算
下一步，总务处党支部将继续按照巡察组要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断强化政治意识和责任意识，以加强党的建设为统领，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强支部建设，改进工作作风，强化主动服务意识，以师生满意为标准，以为提高服务质量水平为目标，班子成员带头从思想上剖析查找问题原因，提高政治站位，落实整改责任，主动对账担当，切实抓好巡察组反馈问题整改工作，进一步理清工作思路，调整工作状态，促进工作落实，全力解决师生关切的突出问题，充分发挥党的领导核心作用，严格落实全面从严治党主体责任，切实巩固巡察反馈问题整改成果，努力在推动党的建设、作风建设、党风廉政建设等领域实现新作为，展现新气象、取得新成就。
（一）坚持理论学习，增强规矩意识。严格执行“三会一课”制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。严格遵守工作纪律，做到坚持原则、恪守底线。严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律准则，增强自我约束力和控制力。
（二）坚持抓好党建，落实“两个责任”。进一步牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，强化支部党建主业意识，履行主体责任，把握管党治党要求，落实全面从严治党主体责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。班子成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建党委工作部署。
（三）坚持持续整改，完善长效机制。在整改的同时，认真剖析深层次原因，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。要坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，不断巩固整改成果。
特此通报。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时像我们反映。联系方式：电话87815102；邮箱zcdedu@163.com。
总务处党支部
2020年1月25日