总务处党支部学习贯彻十九大精神
纠“四风”整作风专项活动实施方案
为落实省局机关党委《学习贯彻十九大精神，纠“四风”整作风专项活动实施方案》（苏安监机党〔2017〕58号）和学院党委《江苏安全技术职业学院学习贯彻十九大精神，纠“四风”整作风专项活动实施方案》（苏安院党〔2018〕6号）要求，推动总务处党员干部职工进一步改进工作作风，提高“服务育人”质量，做好后勤服务保障工作，服务学院转型发展，按照学院党委统一部署，决定开展学习贯彻十九大精神，纠“四风”整作风专项活动。现制定如下实施方案。
一、总体要求
深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是认真贯彻落实习近平总书记近期关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，紧紧围绕学院确定的目标任务，以“两学一做”学习教育常态化制度化为总抓手，以加强和改进作风建设为主线，针对“四风”新表现，紧密联系总务处（含顺达公司，下同）当前党员干部职工的思想和作风实际，认真解决思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题，推动总务处纠“四风”、整作风，强化工作纪律，提高工作效率，着力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，弘扬积极向上的精神面貌和苦干实干的工作作风，努力建设信念坚定、敢于担当、清正廉洁的高素质党员干部职工队伍；使全体后勤党员干部职工不忘“服务育人”初心，牢记办师生满意后勤使命，坚持把“创新、开放、绿色、协调、共享”的发展理念渗透到后勤各项工作中去，把“安全服务”“标准化服务”“三全育人”的责任落实到各岗位中去，不断深化后勤服务供给侧改革，攻坚克难，真抓实干，推进保障能力、服务质量、育人功能再上新水平。
二、重点任务
坚持问题导向，重点解决党员干部职工中存在的担当精神不强、工作标准不高、工作效率低下和工作纪律松弛等突出问题。
（一）担当精神不强问题。主要表现为少数党员职工事业心和责任感不强，懒散懈怠、不思进取、得过且过，工作上消极应付、宁推勿揽、拈轻怕重、不负责任；担当意识不强，面对工作中的矛盾困难怕担责任，不讲有为、只求无过；对院党委部署、处室安排的工作，有的中心主任（班组长）只当指挥员不当战斗员，充当“传声筒”，不能有效发挥示范带动作用；在工作和内部管理上不敢碰硬、做“老好人”，对存在的问题不愿说不敢讲，不敢抓不会管。
（二）工作标准不高问题。主要表现为思想解放不够、创新意识不强，工作上因循守旧、凭经验、想当然干事，面对新情况新问题的解决办法不多、措施不力，缺乏硬招实招；对工作思考不深、站位不高、大局意识不强，本位主义严重；对待工作不认真、不细致，大而化之，只求过得去、不求过得硬，缺乏争先创优和精细化工作态度。
（三）工作效率低下问题。主要表现为少数党员干部职工工作不在状态，缺乏主动性，对院党委和院领导及处室交办的工作应付了事、不催不动、不问不报、不推不办，有的甚至推也不办；抓工作落实得过且过、敷衍应付；对工作推进缓慢，互相推诿扯皮，该办不办；工作庸懒散拖，急事缓办、能拖则拖，办事效能低下。
（四）工作纪律松弛问题。主要表现为少数党员干部职工组织观念淡薄，不讲规矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；个人重大事项不按规定认真报告；工作时间擅离职守、迟到早退、随意脱岗；组织纪律涣散，有令不行、有禁不止，不注重党员干部职工形象，八小时之外言谈举止不当，甚至乱发牢骚。
三、方法步骤
这次专项活动持续一年时间，从2018年1月中旬开始，到2018年12月底结束。
第一阶段：加强学习，提高认识。
采取召开动员会、集中学习和自学相结合的方式，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织全体党员干部职工系统学习党章党规，重点学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》和习近平总书记近期关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要指示精神，不断提高政治站位和政治自觉，深刻领会作风建设永远在路上的精神实质。1月中旬，召开支部专项活动动员部署会；1月底前组织2次以上专题学习交流，做好交流发言记录。
第二阶段：对照查摆，剖析问题。
组织全体党员干部职工，对照党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话，对照“四讲四有”合格党员标准和“四风”问题新表现，对照四个方面突出问题的主要表现，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面存在的问题和薄弱环节。既要查摆支部层面存在的问题，也要查摆个人存在的问题。将对照查摆问题作为2017年度民主生活会和组织生活会的重要内容，逐人进行自查自摆，认真开展批评与自我批评。每位党员干部职工对认真梳理查找出来的问题，列出问题清单，深刻剖析原因，从中吸取教训。
第三阶段：制定措施，整改落实。
针对查摆出来的问题，要研究制定切实可行的整改方案，提出具体的整改措施，明确整改时限。支部和每位党员干部职工都要围绕问题清单，制定整改清单，明确整改目标、措施和责任人，逐项整改落实到位。支部汇总的问题清单和整改清单报和每位党员干部职工问题清单和整改清单支部留存备查，迎接党委检查。
四、工作要求
（一）加强组织领导。专项活动在院党委统一领导下，党支部具体组织实施。总务处领导班子成员根据工作分工，抓好分管班组的作风整顿活动。党支部主要负责人是本单位专项活动的第一责任人，要立足自身，以上率下，切实履行好模范带头作用和领导职责，班子成员按照“党政同责”、“一岗双责”要求，铁通配合，认真抓好各项活动内容的落实。
（二）加强统筹协调。党支部结合当前学习贯彻十九大精神和“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署，切实改进工作作风，提高工作效能。各中心（班组）紧紧围绕学院中心工作开展活动，把开展纠“四风”、整作风专项活动与推动各项后勤服务保障具体业务工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，努力实现两手抓、两促进。
（三）加强督促检查和执纪问责。支部班子成员，特别是组织委员，要切实履行监督检查职责，重点检查各班组党员职工在遵守工作纪律、贯彻落实院党委决策部署等方面的情况；纪检委员对活动开展情况进行全程监督。要通过明查暗访、情况通报等，对各中心（班组）履行工作职责不力、违反工作纪律的，取消当年评先评优资格；影响恶劣造成严重后果的，倒查责任，视情况进行约谈、通报直至组织处理和纪律处分。
总务处党支部
二O一八年一月
江苏安全技术职业学院纠“四风”整作风专项活动问题查找及整改清单（党支部、处室）
党支部（处室）名称：总务处党支部
序号 | 问题 类别 | 存在问题 | 原因分析 | 整改措施 | 实现目标 | 完成 时限 | 责任人 |
1 | 担当精神不强问题 | 部分党员干部职工事业心和责任感不强，懒散懈怠，不思进取，得过且过，工作上消极应付、宁推勿揽、拈轻怕重；担当意识不强，面对工作中的矛盾困难怕担责任，不讲有为、只求无过；部分党员不能有效发挥示范带动作用；部分领导干部和班组长在工作和内部管理上不敢碰硬、做“老好人”，对存在的问题不愿说不敢讲，不敢抓不会管。 | 部分党员职工年龄大、学历低，思想转变跟不上时代发展，有船到码头车到站思维，有的临近退休，存在精神懈怠，工作上遇到困难会消极应付，进取精神不足，工作上自我要求不高，害怕承担责任。干事创业事业心不足，工作责任感不强，无过便是功心态普遍存在；由于人员状况复杂，党员干部和班组长管理上存在畏难情绪，怕得罪人，存在老好人思想，不会管理 | 每周一次党员学习，每月一次职工大会，每周一次班组例会，加强理论和业务知识学习，世界观改造，党员领导干部和班组长带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，切实起到模范带头作用，影响并带动全体职工做好后勤服务工作；提振精神状态，工作中敢于担当，跟上学院升格发展步伐，严格学院工作部署和要求，不安于现状，在矛盾面前能迎难而上，严格执行各项制度，大胆管理。建议学院重视后勤管理工作，引进专业管理人员，不断优化后勤管理队伍，让专业的人干专业的事。 | 调整工作状态，强化责任担当，工作积极主动 | 即行即改，长期坚持，持续改进 | 班子成员；各班组长；全体党员职工 |
2 | 工作标准不高问题 | 思想僵化，服务意识创新意识不强，工作上因循守旧、凭经验、想当然干事，不适应形势发展，面对新情况新问题的解决办法不多、措施不力，缺乏硬招实招；对工作思考不深、站位不高、大局意识不强；对待工作不认真、不细致，只求过得去、不求过得硬，缺乏争先创优和精细化工作态度 | 人员年龄老化，学习新知识主动性不够，思想转变不到位，对自己要求标准不高，工作站位不高，满足现状，用老眼光看待新发展，满足于完成领导交办的任务，工作上因循守旧，缺乏创新精神，对新事物、新管理和服务理念和方式关心不多，懒于思考，有的有存在自身知识结构和管理能力不足，学习能力、动力不足，缺乏精细化管理意识和态度；工作标准和要求不高，考核不严 | 加强政治理论和业务知识学习，解放思想，创新工作思路及方法。强化质量、服务意识，加强工作质量的检查和考核。修订工作制度和标准，提高工作标准，推进“文明宿舍”、“文明食堂”评比，及时响应保修项目，推进限时修复制度，提高服务质量，各项服务满意率在原有基础上提升5% | 政治站位高，大局意识强，不度提高解决问题的能力，提高工作要求和标准 | 制度完善3月底完成；即行即改，长期整改 | 班子成员；各班组长；全体党员职工 |
3 | 工作效率低下问题 | 少数党员、干部（包括班组长）职工工作不在状态，缺乏主动性，对上级领导交办的工作应付了事、不催不动、不问不报、不推不办，有的甚至等靠要，领导不带不干；抓工作落实得过且过、敷衍应付；对工作推进缓慢，该办不办；工作庸懒散拖，急事缓办、能拖则拖，办事效能低下 | 放松自我要求，缺乏主人翁意识，示范带头作用发挥不足，满足于不出问题，创新意识淡化，工作没有积极性、主动性、创造性，存在庸懒散拖，对工作敷衍应付，对工作和人员要求不严，放松管理，工作主动请示汇报少，缺乏主动沟通交流协调意识和能力，遇到问题直接上交 | 增强工作的积极主动性，调整工作状态，加强工作要求，提高标准，狠抓工作落实督促检查，加大工作绩效考核和教育处罚力度，提高服务效率；工作主动请示汇报 | 提高工作效率高标准严要求完成工作 | 即行即改，长期坚持 | 班子成员；各班组长；全体党员职工 |
4 | 工作纪律松弛问题 | 少数党员干部职工组织观念淡薄，不讲规矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；工作时间擅离职守、迟到早退、随意脱岗；组织纪律涣散，有令不行、有禁不止，不注重形象，八小时之外言谈举止不当，甚至乱发牢骚 | 自我要求和约束放松，制度执行监督检查不到位，放松管理，制度监督执行宽松软，工作考核不严，处罚不到位 | 加强学习教育，增强纪律意识，遵守各项规章制度。严格自我约束，注意自己一言一行，维护单位及自身形象；加强工作要求，严格制度执行，加强工作纪律和组织纪律考核，狠抓工作落实督促检查 | 增强纪律意识和规矩意识，执行各项制度 | 即行即改，长期坚持 | 班子成员；各班组长；全体党员职工 |
江苏安全技术职业学院纠“四风”整作风专项活动问题查找及整改清单（党员干部职工）
姓名：张成东
序号 | 问题 类别 | 存在问题 | 原因分析 | 整改措施 | 实现目标 | 完成 时限 |
1 | 担当精神不强问题 | 工作中存在畏难情绪，内部管理不敢碰硬，存在老好人思想；存在精神懈怠，工作上遇到困难会消极应付，进取精神不足。 | 干事创业事业心不足，工作责任感不强；工作中存在畏难情绪，担当意识不强。 | 加强理论学习和世界观改造，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好；提振精神状态，工作中敢于担当，跟上学院升格发展步伐，严格学院工作部署和要求，不安于现状，在矛盾面前能迎难而上，大胆管理。 | 调整工作状态，强化责任担当，工作积极主动 | 即行即改，长期坚持。 |
2 | 工作标准不高问题 | 工作上因循守旧、凭经验，缺乏创新精神，对新事物、新管理和服务理念和方式关心不多，思考不深，缺乏精细化管理意识和态度 | 学习不够持续和深入，标准不高，思考工作站位不高，不够深入细致，满足于完成领导交办的任务，缺乏硬炤实招 | 加强政治理论和业务知识学习，解放思想，创新工作思路及方法。强化质量、服务意识，加强工作质量的检查和考核。修订工作制度和标准，提高工作标准，服务满意率提升5% | 政治站位高，大局意识强，不度提高解决问题的能力，提高工作要求和标准 | 制度完善3月底完成；即行即改，长期整改 |
3 | 工作效率低下问题 | 工作缺乏积极性主动性，对工作敷衍应付，对分管工作和人员要求不严，放松管理，工作主动请示汇报少，缺乏沟通交流能力 | 放松自我要求，示范带头作用发挥不足，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，一定程度上存在庸懒散拖 | 增强工作的积极主动性，调整工作状态，加强工作要求，提高标准，狠抓工作落实督促检查，加大工作绩效考核和教育处罚力度，提高服务效率；工作主动请示汇报 | 提高工作效率高标准严要求完成工作 | 即行即改，长期坚持 |
4 | 工作纪律松弛问题 | 制度监督执行宽松软，工作考核不严 | 自我要求和约束放松，存在老好人思想，放松管理 | 自觉增强纪律意识，带头遵守各项规章制度。严格自我约束，注意自己一言一行，维护单位及自身形象，做好表率；加强工作要求，严格制度执行，狠抓工作落实督促检查 | 增强纪律意识和规矩意识，以上率下，带头执行各项制度 | 立即整改 |
江苏安全技术职业学院纠“四风”整作风专项活动问题查找及整改清单（党员干部职工）
姓名：史经才
序号 | 问题 类别 | 存在问题 | 原因分析 | 整改措施 | 实现目标 | 完成 时限 |
1 | 担当精神不强问题 | 存在精神懈怠，应付工作求过关的问题。 | 受各种因素影响，存在惰性思想。 | 加强学习，增强主人翁意识。把维护集体和全局的利益放在首位。不忘初心，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人的追求融入党的事业。 | 工作积极主动，有担当。 | 即时整改，长期坚持。 |
2 | 工作标准不高问题 | 因循守旧，创新意识不强。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己 | 业务学习不够，标准不高。 | 解放思想，创新工作思路及方法。带头学习新知识、新技能，强化质量、服务意识，加强工作质量的检查。 | 业务精湛，解决问题能力强。 | 即时整改，长期坚持。 |
3 | 工作效率低下问题 | 工作缺乏积极主动性的问题。 | 自我要求有所放松。满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 | 树立开拓创新的思想，勤于反思，时刻自省，增强工作的积极主动性，狠抓落实，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。 | 工作高效能，高质量。 | 即时整改，长期坚持。 |
4 | 工作纪律松弛问题 | 尚存在纪律松弛的问题。 | 放松了自我约束。 | 自觉增强纪律意识，带头遵守各项规章制度。严格自我约束，注意自己一言一行，维护单位及自身形象，做好表率。 | 遵章守纪，起到先锋模范作用。 | 即时整改，长期坚持。 |
江苏安全技术职业学院纠“四风”整作风专项活动问题查找及整改清单（党员干部职工）
姓名：隋西凤
序号 | 问题 类别 | 存在问题 | 原因分析 | 整改措施 | 实现目标 | 完成 时限 |
1 | 担当精神不强问题 | 事业心不强，担当意识不强；不能有效发挥示范带动作用。 | 工作上进取精神不足，干事创业事业心不足，工作责任感不强；由于人员状况复杂，管理上存在畏难情绪。 | 加强学习，带头树立高度的责任感和敬业精神，切实起到模范带头作用；工作中敢于担当，严格学院工作部署和要求，严格执行各项制度，大胆管理。 | 调整工作状态，强化责任担当，工作积极主动。 | 即行即改，长期坚持 |
2 | 工作标准不高问题 | 对工作思考不深、站位不高、大局意识不强；缺乏争先创优工作态度。 | 工作站位不高，工作上缺乏创新精神，自身管理能力不足；工作标准和要求不高，考核不严。 | 加强政治理论和业务知识学习，创新工作思路及方法。强化服务意识，加强工作检查和考核。提高工作标准，推进“文明宿舍”评比，提高服务质量和服务满意率。 | 政治站位高，不断提高解决问题的能力，提高工作要求和标准。 | 即行即改，长期整改 |
3 | 工作效率低下问题 | 工作缺乏主动性，对上级领导交办的工作满足于不出问题。 | 示范带头作用发挥不足，满足于不出问题，创新意识淡化，工作缺乏积极性、主动性、创造性，对工作和人员要求不严。 | 增强工作的积极主动性，加强工作要求，提高标准，提高服务效率。 | 提高工作效率，高标准严要求完成工作。 | 即行即改，长期坚持 |
4 | 工作纪律松弛问题 | 放松自我要求，制度执行不到位。 | 自我要求和约束放松，制度执行监督检查不到位，工作考核不严，处罚不到位。 | 加强学习，严格自我约束，注意自己一言一行；加强工作要求，严格制度执行，加强工作纪律和组织纪律考核。 | 增强纪律意识和规矩意识，执行各项制度。 | 即行即改，长期坚持 |