为贯彻落实习近平总书记全面从严治党总要求，严格落实党风廉政建设责任制，进一步明确党员、关键岗位人员党风廉政建设责任，确保党风廉政建设各项任务落实，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”十六字方针，以廉政建设促进学院健康持续发展，学院总务处党支部与班组长签订党风廉政建设责任书。

一、责任范围

对分管范围内的党风廉政建设工作负责

二、责任内容

1.按照省局党组和学院党委、总务处党支部关于党风廉政建设工作的部署和要求，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到业务工作中，加强风险防控，每半年至少听取1次分管部门关键岗位人员党风廉政建设工作情况汇报，并向单位分管领导汇报，每年结合述职述廉报告1次履行“一岗双责”情况。

2.严明党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格执行民主集中制、请示报告等制度。

3. 加强对分管部门党员及关键岗位人员经常性教育管理，检查督促其廉洁自律、改进作风、履行党风廉政建设职责，形成责任传导机制，参加支部组织生活会，开展批评与自我批评，及时发现和纠正分管部门人员存在的突出问题。每半年至少与单位分管领导、部门党员及关键岗位人员谈心谈话1次。

4.贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神，认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步改进工作作风。

5.认真学习、自觉遵守《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守国家法律法规，当好廉政表率，正确使用手中权力，不接受管理和服务对象宴请和娱乐活动，不接受管理和服务对象任何钱物、购物卡等，不刁难管理和服务对象，自觉接受组织和群众的监督，教育管理好亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。

6.对分管部门党风廉政建设工作负责。

7.对分管部门党风廉政建设中出现的问题不护短，对党员和关键岗位人员的问题要早发现、早提醒、早警示、早处理，防止小错酿成大祸。

三、责任奖惩

按照党风廉政建设责任制规定和《省局落实党风廉政建设责任制考核办法》，对“一岗双责”落实情况进行量化考核，严格责任考核、责任追究，落实奖惩措施。

四、责任时效

现任职务期间一年内，职务变动另行签订。

（本责任书一式三份，本人一份，处支部一份，学院纪委存档一份）

服务公司分管领导：

中心主任：

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