项目：宿管中心主任

№：09

序号

岗位职责

评分标准

分值

扣分原因

得分

1

负责组织员工完成中心各项工作任务，及时汇报工作进度及变动情况。

因工作未安排或安排不当，致使有关员工未能完成工作任务的，每人次扣20分；

因工作安排不当出现责任事故的，扣发当月中心主任津贴。

20

2

每日上、下午各检查一次各岗工作，对存在的问题及时纠正并作记录。

工作检查疏漏，存在问题不及时处理的，每次扣5分；

因疏忽，出现问题不汇报致使产生影响的，每次扣10分。

20

3

负责中心员工月度考勤和加班、请假等的安排、记录和统计。

因记录或统计不细造成月度考勤遗漏人员、天数等问题的，每人次扣10分；

未经汇报准假或安排加班出现问题的，每人次扣10分。

20

4

负责领用物品的发放和管理，落实学生损坏公物的赔偿和离校前公物的验收、收费。

发放领用物品不记录或管理不善造成丢失或滥用的，每次扣10分；

赔偿责任不落实或遗漏收费的，每次扣5分；

学生办理离校手续，未按规定验收其宿舍公物并收费即盖章的，每人次扣5分。

20

5

负责值周学生的接收、安排及教育管理，对其劳动情况进行鉴定。

因安排、管理不当或教育疏忽造成学生值周期间出现安全问题的，每人次扣10分；

对学生值周情况检查、鉴定不仔细的，每人次扣5分。

10

6

做好《中心值班记录簿》的记录，负责检查、收缴、保存各岗工作记录及其它文档资料。

重要事件未及时准确记录以致无据可查的，每次扣5分；

未及时检查工作记录而遗漏重要问题的，每次扣5分；

因收缴或保存不当造成资料记录等丢失的，每次扣5分。

10

检查人：

时间：   年   月   日