为开展好2023年度事业单位年度考核工作，根据《关于做好2023年度事业单位年度考核工作的通知》（2024年苏安院2号）要求，后勤服务中心党总支结合部门实际，严格考核程序和进度，积极谋划做好2023年度事业单位年度考核工作。

后勤服务中心成立了以主任、党总支书记为组长、全体支委成员和班组长为组员的考核工作小组，负责具体考核工作。为明确考核实施办法，确保全体教职工平等、公正参与考核，党总支专门制订了《后勤服务中心2023年度事业单位年度考核工作实施办法》，并严格执行。

依据考核实施办法，全体在编在岗教职工首先完成个人年度工作总结。中心召开部门述职评议会议，参与考核的全体教职工在会议上就本年度个人在德、能、勤、绩、廉等五个方面的表现和工作实绩进行述职。全体与会教职工进行民主评议，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，对被考核人员包括师德师风、爱岗敬业、廉洁自律、履行岗位职责等情况进行评议，重点考核政治素养和工作绩效，投票推荐优秀等次人选。后勤服务中心召开党政联席会议，研究确定年度考核优秀等次人员，考核工作小组成员和全体支委成员参加。依据职工评议推选结果，与会成员坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，充分发表评议意见，中心领导和工会代表分别进行投票推荐。综合以上三部分评议推荐票数，按20%、40%、40%的权重，汇总个人得票结果，最终评选出拟确定为年度考核优秀等次人员。

经过以上步骤，最终评选出相卫东、胡元来、汤鹏举、呼伟4位同志为2023年度拟确定为优秀等次人员，并在本部门范围内进行公示，无异议后将考核结果和相关考核材料报至人事处。

（文/图 丁威 审核/隋西凤）